48,5% соискателей из Екатеринбурга доверяют отзывам о работодателе в интернете и на их основании принимают решение об отказе от трудоустройства. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
В целом проверяют информацию о вакансиях 76,2% респондентов. 52,8% соискателей читают новости о компаниях непосредственно на их информационных ресурсах. 35,4% изучают комментарии в социальных сетях от бывших и действующих сотрудников. 28,9% смотрят отзывы на HH или ищут их через поисковики. А 9,3% стараются навести справки через знакомых, чтобы получить наиболее достоверную информацию.
Свыше 48% участников опроса отказались от трудоустройства, встретив негативные отзывы о работодателе. 19,5% опирались на информацию о задержках зарплаты,14,8% – о характере руководителя. 5,6% руководствовались сообщениями об условиях труда, 3,1% – об отсутствии соцпакета или недостаточном его наполнении. Еще 1,4% решили не идти в предложенную компанию из-за отзывов о коллективе.
При этом 63,5% опрошенных никогда не писали отзывы о работодателе. 24,7% делали это хотя бы один раз, но столкнулись с зачисткой информации с ресурса. Каждый десятый считает, что написание отзывов в интернете неинформативно, а история каждого устройства на работу сугубо индивидуальна.
«Сейчас отзывы о компании утаить почти невозможно. Поэтому проще заботиться об имидже, чем пытаться тушить пожары негативных комментариев от разъяренных сотрудников. Как мы видим, большинство опирается на информацию о финансовой стабильности организации и условиях труда в ней. Базовые условия комфорта превалируют в интересах потенциальных сотрудников, поэтому наличие гарантий достаточного социального обеспечения становится решающим фактором трудоустройства. Помимо создания этих условий важно и уметь решать потенциально конфликтные ситуации, которые могут вызвать негативное мнение о компании, даже если трудности были временными. Так как в конечном счете именно это влияет на возможности развития предприятий с точки зрения привлечения на них кадров», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1527 человека.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Прочтите также:
- «АльфаСтрахование» выявила изменения в аварийности саратовских улиц
- «АльфаСтрахование» застраховала ответственность директоров и должностных лиц АО «Псковэнергоагент» (ПАО «Россети Северо-Запад»)
- Нижегородцев на работе раздражает множество рабочих чатов и жадность коллег
- «АльфаСтрахование» запустила онлайн-пролонгацию ДМС для физлиц в Уфе
- Согласно статистике, июнь – наиболее травматичный месяц лета в Омске
