Правительство Российской Федерации утвердило план, согласно которому до 2030 года будет сформирован и регулярно обновляться рейтинг компаний, проводящих наиболее эффективную демографическую политику в отношении своих сотрудников. Целью инициативы является повышение эффективности корпоративных практик, направленных на поддержку работников, имеющих детей, сообщает Информационное агентство ТАСС.
В рейтинге будет оцениваться социальная политика крупнейших российских компаний с точки зрения её влияния на повышение рождаемости. При оценке будут учитываться, в том числе, количество детей в возрасте до шести лет у сотрудников компаний и иные демографические показатели. Ответственность за разработку рейтинга возложена на Министерство экономического развития РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ, профильные ведомства, а также на профсоюзы и профессиональные объединения. Правительству РФ будет представлен доклад о реализации данной инициативы.
Планируется, что компании будут руководствоваться рекомендациями Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в части корпоративных социальных программ, делится источник.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, инициатива по созданию рейтинга демографической политики компаний является частью системного подхода государства к стимулированию рождаемости через механизмы социально-трудовых отношений. Такой рейтинг призван выполнять не только контролирующую, но и стимулирующую функцию, формируя позитивную конкуренцию среди крупных работодателей в создании благоприятных условий для семей с детьми.
