Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов
В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением?
Digital Designer 2025: Виктор Потипако, основатель ИзиСтади, покажет, как объединить дизайн-навыки
Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.
Евгений Зубков: «ИИ и генеративные алгоритмы — ключевые драйверы автоматизации банковских процессов»
В рамках VI Форума “Франкенштейн на кибербанке: ИИ и прорывные технологии в банках”, организованного при поддержке Retail Finance.
Проектирование корпоративного обучения: что это и почему важно для бизнеса
Идея lifelong learning – обучения на протяжении всей жизни – сегодня звучит уже не как свежий тренд, а как устоявшаяся норма.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Nvidia запускает ИИ-программы в США
Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает революционное партнерство Nvidia с штатом Миссисипи, которое превращает аграрный регион в центр искусственного интеллекта.
Энергизаторы в корпоративном обучении: поддержка динамики и сплоченности
В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников.
АНО ДПО «МНИА»: Образовательные решения для специалистов.
АНО ДПО «МНИА» предлагает широкий спектр образовательных услуг для специалистов различных отраслей, обеспечивая высокое качество подготовки и соответствие современным требованиям.
МГУ запускает инновационную программу «Мастер управления цифровой воронкой» для подготовки востребованных интернет-маркетологов
Старт ближайшей группы запланирован на 15 июня 2025 года. Заинтересованные участники могут получить доступ к вводному занятию и узнать подробности программы уже сегодня.
Плюсы и минусы применения ролевой игры при корпоративном обучении
Ролевые игры становятся важным инструментом в арсенале бизнес-тренингов в рамках корпоративной культуры. Этот метод обеспечивает полный цикл интерактивного обучения, где участники получают ценный опыт в реальном времени, обсуждают его, делают выводы.
Основные методы, используемые в бизнес-тренингах: обзорная статья
В корпоративном обучении бизнес-тренинги играют крайне важную роль в повышении квалификации сотрудников и, следовательно, эффективности компании в целом. Предлагаем общий обзор методов, которые чаще всего применяются в таких тренингах.